働く上で福利厚生は非常に重要ですが、中には普通のものとは一線を画す、ユニークで面白い福利厚生がある企業もあります。特に建設業界では、厳しい労働環境や重労働が求められることが多いですが、福利厚生を通じて従業員の働きやすさや満足度を高める取り組みがあります。今回は、建設企業向けに、笑顔が絶えない福利厚生10選をご紹介します。きっとあなたもニヤけてしまうことでしょう！

1.健康診断とフィットネスクラス

従業員の健康管理を支援するために、定期的な健康診断やフィットネスクラスを提供する企業が増えています。建設企業の基本は体力と健康と言えます。体力維持やストレス解消に役立ち、生産性の向上にもつながります。

2.家族向けイベントの開催

建設業界は忙しいスケジュールが多いため、家族との時間を大切にすることが難しいこともあります。企業が家族向けのイベントを定期的に開催することで、従業員とその家族が楽しい時間を共有できます。例えば、家族参加OKの社内フリーマーケットを開催したり、家族参加OKのキャンプを開催したり。子供のいる家庭が揃えば、子ども同士で遊んでくれるので奥様は少し休息できる。そんなささやかで幸せな空間を提供できます。家族がいる社員は離職率が低く仕事も真面目に取り組む人が多いので、家族支持の高い福利厚生は会社にとっても大きなメリットをもたらします。

3.月間MVP（道具プレゼント）

この制度は、建設現場での安全性や生産性の向上、品質の確保など、様々な面で優れた成果を挙げた従業員を称えるものです。具体的な業績や貢献が記された表彰状が贈られ、その従業員の努力と成果が会社全体で認められます従業員のやる気や意欲を高め、チームの結束力を強化します。また、他の従業員にも良い影響を与え、建設プロジェクト全体の成功に貢献することができます。建設業界の厳しい環境で働く従業員の努力と貢献を公式に評価し、表彰することで、会社全体の業績や品質向上に寄与します。また、難易度低めの「無遅刻無欠席皆勤賞手当」などで新人の社員さんでも達成できる部門を作ってあげるのもおすすめです。

4.リホーム補助

建設企業の福利厚生の一つとして、リホーム補助制度があります。これは、従業員が自宅や住居の改修やリフォームを行う際に、一定の補助金や支援を受けることができる制度です。この制度では、従業員が住居のリノベーションや改修を行う場合に、一定の費用の一部を会社が補助することができます。社員本人にとっても家族にとっても嬉しい福利厚生ですね。

5.愛妻弁当ギフト

社員の心と体の健康を支えてくれているのは、毎朝早起きして愛妻弁当を作ってくれている社員の配偶者であることを見落としてはいませんか？社員の配偶者の方が、会社の味方についているかついていないかは非常に大事なことです。そんな毎日社員のために毎朝頑張ってくれているパートナーさんに調理器具のカタログギフトのプレゼントなどはいかがでしょうか？家族がいる社員は離職率が低く仕事も真面目に取り組む人が多いので、家族支持の高い福利厚生は会社にとっても大きなメリットをもたらします。

6.自炊応援補助

建設企業で働く男性は健康管理が疎かになっている方が多いですよね。お酒、コンビニ弁当のルーチンを続けているといずれ身体を壊してしまいますので、野菜を毎月プレゼントして自炊意欲を掻き立てるのはいかがでしょうか。食費も浮いて、健康になれていいことづくしです。

7.お米食べ放題

事務所に炊飯器とお米を置いておいて、ランチタイムはお米食べ放題。寮に置いておいて、寮入居者お米食べ放題というのはいかがでしょうか。体力の資本はお米といいますが、ランチのお弁当におかずだけ持っていけばお米は炊きたてが食べられます。寮の方も食費がうきます。経費も業務用のお米であればそんなにかからないのでおすすめです。

8.施設やレジャーの割引

従業員やその家族が特別価格で宿泊施設やレジャー施設を利用できる制度です。人数制限や回数制限は必要ですが、家族が使えるレジャー割引の福利厚生は配偶者のいる社員に人気が高いです。家族がいる社員は離職率が低く仕事も真面目に取り組む人が多いので、家族支持の高い福利厚生は会社にとっても大きなメリットをもたらします。

9.男性育児休暇取得制度

女性が育児休暇をとることができる会社は多いですが、男性が育児休暇をとることができる企業は日本はまだ少ない傾向にあります。尚且つ建設業界においてはその数値は絶望的です。そこであえて建設企業で育児休暇取得制度を導入する事によって、他社との差をつけやすくなり、求職者へのアピールへと繋がります。家族がいる社員は離職率が低く仕事も真面目に取り組む人が多いので、家族支持の高い福利厚生は会社にとっても大きなメリットをもたらします。

10.カウンセリング無料

仕事で精神を病んでしまう方は少なくありません。真面目な方ほどうつ病など精神疾患になる可能性は高いというデータがあります。会社専用のカウンセラーと契約してカウンセリングを無料で使用できる制度はいかがでしょうか。ストレスマネジメントは会社にとってもいい影響をもたらすでしょう。

求人や採用に困っている方は建職コンサルがおすすめ

高い求人費用をかけているのに応募が鳴らない、採用しても離職率が高く従業員増員ができていない。そんな御社におすすめなのが建職コンサルというサービスです。

まとめ

これらの面白い福利厚生は、建設企業が従業員の働きやすさや満足度を向上させるための取り組みとして活用できます。笑顔が絶えない職場環境を提供することで、従業員のモチベーションや生産性が向上し、企業の成長に貢献します。

建職コンサルでは御社の福利厚生の見直し等もアドバイザーとして無料カウンセリングさせて頂いております。まずはお気軽にご相談ください。

会社概要

COMPANY PROFILE

社名	アイディメント合同会社
設立	2024年3月
事業内容	建築業界に関係するビジネスコンサルティング 飲食業界に関係するビジネスコンサルティング
住所	270-0132 千葉県流山市駒木531-1 2階A